可以的啊
直接去劳动保障处办理转移啊
不知道你的问题出在哪里有毛病！
没有确切证据证明07年起在单位上班，就很难让单位跟你补签劳动合同，而没有劳动合同，想让单位补交07、08年的保险就很难操作。
但从09年开始缴纳了以后，如果到现在为止你还在这单位领取工资，那就有理由要求单位将今年四月至今的保险交齐。 vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv
根据你介绍的情况，现回复如下：
1、可以双方协商解决；
2、若是协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请劳动争议仲裁；
3、投诉或者仲裁地为用人单位用工所在地，即工作所在地；
4、投诉或者仲裁可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资（没有签订书面劳动合同的），可以要求补缴社保以及因未缴纳社保给劳动者造成的损失（没有购买社保的），可以要求支付经济补偿金（不是因为自己原因主动离职的，因为用人单位没有签订书面劳动合同或者未购买社保而离职的不算），可以要求支付拖欠工资（有拖欠工资情况的），可以要求返还押金（适用于有押金的情况）；
5、申请劳动争议仲裁需要写申请书、申请人、被申请人的身份信息、证明相关主张的证据；
6、本律师处理过大量此类案件，经验丰富，建议带上相关书面材料来所当面详询，本律师给予详细解答，你也可电话联系本律师，欢迎来所或者来电详询。
