全部答案

2018-05-01 14:20:13

• 因为是你企业保险啊

  全部
  

  s***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 根据国家劳动法的规定

  全部
  

  李***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 劳动者劳动时产生意外的保险

  全部
  

  此***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 给企业干活 企业就有责任啊

  全部
  

  往***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 就是企业保险 当然企业缴费

  全部
  

  D***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 没有为什么，这是政府劳动法规定的。

  全部
  

  l***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 劳动者保护法规定 员工出现意外后有保障

  全部
  

  欣***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 所谓工伤是员工因为工作原因造成的伤害，情理上单位应该承担相应的责任。承担这种责任的表现方式即为员工办理工伤保险并缴费。

  全部
  

  情***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 劳动法里设定的。。。工伤本来就是厂家公司里或者相关的受伤保险。。。当然是公司缴纳
  劳动法里设定的。。。工伤本来就是厂家公司里或者相关的受伤保险。。。当然是公司缴纳
  劳动法里设定的。。。工伤本来就是厂家公司里或者相关的受伤保险。。。当然是公司缴纳
  

  全部
  

  迟***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论
2018-05-01 14:20:13

• 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  全部
  

  屲***

  2018-05-01 14:20:13

  1 1 评论

  分享
  提交评论