基本工资是指公务员的职务工资、级别工资，而津贴补贴包含了机关单位岗位津贴和事业单位人员特殊岗位津贴等。基本工资方面，北京市所有单位的处级、科级工资都应该是一样的。综合收入的高低区别在于津贴、绩效等其他项目。每个部门工作的范围、劳动强度不同，绩效考核的方式也不同，当然津贴也会不同，差别比较大的肯定是在津贴和绩效上。比如，常年在外工作的城管岗位津贴肯定比坐在办公室的某些部门岗位津贴高。 绩效工资可以看成一种工作成绩，反映你做得怎么样。现在，公务员绩效工资的考核越来越严，也越来越细。很多省市的公务员都开始了实行工作清单。拿我的工作举例，我的工作清单就有13项任务。每一项都要根据成绩打分，基本合格还是优秀，这就是一种绩效。它能从一个侧面反映出公务员真实的综合收入情况，并不是收入高的部门因为有灰色收入。
