1、试用期自己没法交保险，因为社保中心不对个人，只针对个人，除非你在这三个月委托人才交流中心或者职介帮忙代缴保险。 2、试用期期间的保险可以补交，但是需要你跟现在的单位协商好，让他们帮你补交，但公司部分的保险需要你自己出了。 3、保险不是不能断，而是断了，再交上的话你的缴费年限会少一些，对于未来的养老金会有一点点影响（养老金要交够15年才可以享受退休金，医疗要交够20年才能在退休了享受医疗保险） 补充说明：试用期单位也应该给你上保险的，如果没上你们单位就不是很正规。国家规定临时工，试用工都应该交保险！
很简单的，你去下家单位报到，单位的人事都会给你说清楚的，社保的话，看你最关心的是不是社保停的时间有没有超过三个月，需不需要下家单位给你补缴，你从上家单位离职后，上家单位就已经把你的社保公积金给停了，去下家单位又会重新给你缴纳，一般的话，单位人事都会给你办理的。
你离开了原来的单位，原单位会给你一张离职证明单（他是多联的，要给社保、单位留存与你），你到了新单位，新单位只需用你的身份证号就可以给你办理入职手续及社保的转入及缴纳工作了（到社保办理用工备案手续、缴纳社保的申报等） 所以，不需要你自己办理什么手续的。
一般单位会帮你办，也就是把关系给你转出来。如果单位没人管，自己办一下也不难。自己去社保（你单位在哪个社保交的就去哪个）打个缴费的凭证单就可以了。拿给新单位。你的本子没什么用的，社保就要你的编号和缴费记录。不要想的太复杂，我刚办完。
社会保险是可以断开买的，但保险公司是有规定断开时间的，时间超出了就不能续。 换工作了也没关系，主要是按身份证来投保的。
如果是本市的话，只要原公司开张转社保单子给新公司就可以了，具体问原公司人事就OK。 若非同一城市，则需要原单位的社保转移单到原单位的城市的社保局办“社保缴费凭证”，然后到新工作城市的社保局办理社保申请。
离开单位时，单位就会去社保中心做减员，你的缴费状态就是空闲状态。 新单位用你的身份证号（身份证复印件）做增员，这样保险就可以继续上上了。 社保机构是不对个人的，如果发生新增时你的缴费状态不对时需要原单位人员去社保窗口给你重新做一下。（这样的情况不多） 篮本是医疗保险本，新公司为你增员后会有一张新的信息页交给你，贴在首页右侧即可。
