“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金单位和的缴存比例如下所示：养老保险：单位缴纳(每月)21%，个人缴纳(每月)8% ，医疗保险：单位缴纳(每月)9%，个人缴纳(每月)2%+10元大病统筹；失业保险：单位缴纳(每月)2%，个人缴纳(每月)1% ；工伤保险：单位缴纳(每月)0.5%，个人不需缴纳；生育保险：单位缴纳(每月)0.8%，个人不需缴纳；住房公积金：单位缴纳(每月)8%，个人缴纳(每月)8%。
