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国营企业买断工龄后职工怎么办?
企业重组,原企业的职工应当依据〈劳动法〉规定办理,“买断工龄”已经被劳动部明令禁止,企业可以与职工解除劳动合同,予以经济补偿,职工与新企业重新签订劳动合同。关于工龄问题,现在已经不在计算工龄问题了,工龄是根据社会保险帐户上的缴费年限作为计算工龄的标准,将来办理退休时计算退休金,是依据社会保险帐户的年限,由一个企业到另一个企业,只要社会保险连续交纳,工龄应当是连续计算的。
H***
2018-06-04 07:23:16