企业内员工的工作由于失误造成损失应该由员工全额赔偿吗?
因为第一次买汽车,所以在办理相关程序过程时,全部交由汽车销售公司全程服务.期间,汽车公司在办理汽车检测时候,行驶证上面日期和检测合格标签日期不符合.一个是2006年6月(行驶证)一个是2007年6月(标签).所以汽车管理人员一直认为是要到2007年才进行下次年检.并且在购买汽车时候汽车销售公司说明是两年检测一次.但是在前天警察检查时候发现事实应该按照行驶证为准.因此,被罚款.希望知道这样的事情是管理车辆的员工负责还是汽车销售公司负责?员工应该负全则吗? 谢谢
对于由于企业员工的失误儿造成了损失,企业和员工的确要负责,但不可能由员工负全责,因为对于员工来说,他可能对汽车方面有相当的了解,当然这也是做为一个汽车销售员来说是应该掌握的。但是对于汽车行使证的检测时间以及规则,他不可能知道。所以在他对客户销售时说是两年检测一次,是根据某些惯例来说的。所以员工不应该负全责。我想出现这样的问题,还是公司没注意这些小的细节,我觉得公司应该负一部分责任!!!
答:兴业银行是可以的。但需看车的排量,一般是需要1.4L以上的车。 额度就不敢承诺了,因为信用卡有一套审批标准,全综合考虑你的年龄、工作、职业、婚姻状况和收入等等信...详情>>
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