1、与老板交流你的计划和薪水
职场妈妈有权力让自己想要什么，工资以及工作进度。明智的人，在接受工作之前，都需要考虑清楚。除了想要更多的薪水外，职场妈妈还需要要求你想要的灵活性，比如你每天下午5点下班，或是每周有一天能在家工作。
谈话是一个你与新的老板沟通的好机会，表达出你对工作环境及工资的期望，以及工作岗位是否适合你。
2、寻找更大的工作机会
有了孩子，并不一定意味着你必须放弃或拉长你的职业发展目标。对此，嘉丰瑞德理财师表示，事实上，很多职场妈妈觉得反而会获得更多的薪水，更容易获得同事和老板在工作上的支持。而不是花费一个星期六上午的时间打扫房子，比如可以雇佣钟点工。
如果你现在工资较低，你可以跳槽寻找下一个工作机会，或是向老板提出加薪和晋升，再或者做些投资理财，比如拿出一笔闲置资金配置像稳利精选投资计划这类产品，一年就有百分之九的收益，可以赚的更多的钱。
总之，不要以妈妈的身份来作为借口，以为你不值得加薪和晋升。
3、利用好你所有的工作福利
职场妈妈除了经济上的好处，还有社保，各种津贴，比如高温津贴等，都可以帮助到你。社保，去医院看病的钱可以帮助减少;津贴，可以帮助你增加些收入。
如果你的工作单位提供远程办公，灵活的时间安排及照顾孩子等，那么职场妈妈要确保使用好这些工作福利。
4、完美地请假
如果你的孩子要去医院看病，或者你需要参加孩子芭蕾舞演出，没有必要充满愧疚地发送电子邮件给你的上司和同事。相反，而应该选择简单的信息说明：“我今天下午3点要离开办公室，去参加孩子学校的一个活动，我会在晚上回来。”同事们或老板不需要或不想听关于你的孩子的肚子上的皮疹，或是孩子5点以后一直咳嗽。
5、拒绝感到内疚
职场妈妈可以在下午5点下班回家，但是公司留下的同事们可能还在继续工作。内疚感就油然而生，所以在家里或在工作中，你可以有意识地拒绝去内疚。嘉丰瑞德理财师表示，每当有内疚感时，职场妈妈可以尝试让自己不去想，或想一些美好的事情，与孩子开心玩。
6、找一份你喜欢的工作
如果你喜欢现在你所做的事，并相信你正在为自己和你的家人做正确的选择，每天早上走出门都很开心。毕竟，孩子们正在密切注视着你们，他们想知道妈妈也很高兴，无论她是在工作或在家里。
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