不是好不好找！是你合适不合适作！工作都很好找，看你愿不愿意做！ 你先看一下自己是不适合做hr 适合从事人力资源方向工作的个性类型 1）安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强，敏感而容易受到伤害；（2）对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意尽心尽力地帮助他人；（3） 有创新精神，富有创造力，想象力丰富；对小事情充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强；不拘于条条框框或繁文缛节；（4） 珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感；（5）如果能献身自己认为值得的事业，便情绪高涨；（6）在日常事务中，通常很灵活，有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾；（7） 很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，也会变得十分热情。 原文出自 美才网（转贴请表明来处）
培养目标:本专业主要为工商企业培养具有良好的社会公德和职业道德、富有团队精神和创业精神、系统掌握现代人力资源管理与开发理论、方法和技术手段的复合型、应用型中高级专门人才。学生毕业后主要在工商企业、服务行业及相关行业或政府部门从事人力资源开发与管理、管理咨询与管理研究等方面的工作。符合学位授予条件的授予管理学学士学位。
专业主要课程:西方经济学、经济法、计算机应用、管理信息系统、管理学、市场营销学、人力资源管理、薪资管理、绩效管理、工效学、社会保障学、人力资源会计、管理心理学、社会学、企业战略管理、公共关系学等。
答：现在很多企业都招人力资源管理专业毕业生，因为人力资源管理关系着一个企业对人才的招聘、管理以及培训、发展与员工教育，并且构建全面的薪酬体系，福利和其他薪酬，所以对...详情>>
答：亲,您好,您的提问我们会在一天内进行处理,十分抱歉 ,谢谢;详情>>
答：相反，若成人对物件乱摆乱放、呼来喝去，那么幼儿也可能将其作为自己行为的榜样详情>>
