我是08年毕业的人力资源管理专业的本科生，现在在一家公司做HR，在学校的时候我也向很多师哥师姐和老师们咨询过这个问题，因为培训费和考试费加起来要800多，呵呵。 有的人说有用，有的人说没用，我最终没考。从我招聘的经验来看，我从来不会看应聘者有没有所谓的人力资源二级、三级证书，或者是物流师证书这类的东西，因为每一个做HR的都知道这些东西对于衡量你的工作能力不具有任何价值，很多来我们公司面试的专科生，甚至是自考的学生都有人力资源三级证书。你可以想象到这类证书泛滥到什么地步了！ 这个证书对找工作没有多大帮助，但是如果你真的去做HR，有的公司会根据这个证书给你加点工资，另外，如果你真的打算毕业后长期做HR，你最好把这个证考下来！ 情况就是这样，根据你的情况选择。 GOOD LUCK!
答：中共中央印发的《干部教育培训工作条例》规定，干部教育培训 工作应遵循以下原则： (一） 服务大局，按需施教。始终坚持社会主义办学方向，紧紧围 绕党和国家事业发...详情>>
答：亲,您好,您的提问我们会在一天内进行处理,十分抱歉 ,谢谢;详情>>
答：相反，若成人对物件乱摆乱放、呼来喝去，那么幼儿也可能将其作为自己行为的榜样详情>>
