属于劳动纠纷，应于60日内提交劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的于仲裁后15日内起诉。 国家强制任何类型的企业参加社会保险，所以公司不上保险是明显的违法行为，你一定可以赢得仲裁或诉讼。 至于提前解约，劳动法规定如下： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 如不符合上述条件，用人单位要按每工作满一年支付一个月工资的原则给予补偿。
