过后，领导会是怎样的心态，怎样想的？

在协调会上，领导把某人凶了一顿，过后，领导会是怎样的心态，怎样想的？某人又该怎样？急切的解答！会上，A、B、C三个部门，应该A事情A不愿意作，说是人手不够。领导协调比较难，安排C做，C有怨言，领导说,C不干也可，但是，把C的岗位还调，不换，那就C来干。

顾*** | 2006-06-06 12:42:00

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j*** |2006-06-07 08:11:57 48 14 评论

领导对A迁就，不愿得罪他，而迁怒于C,对C下了死任务，你干也得干，不干也得干，否则，你就把岗位交出来，意思就是要走人！可能B在旁边看笑话，不吭声，领导对此三人均不满意，考虑今后工作，如何安排？才能完成任务！

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因为是A该做的事情但A找借口不做，所以C本应把握机会向领导提条件，从而把一场危机化为转机，但C犯傻将本可名利双收的事情弄砸了。至于领导嘛，当然一肚子火哟。最后没准让聪明的B讨了领导的好。

老*** | 2006-06-08 17:30:56 44 19 评论

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领导就是领导啊。。。你就是要服从命令啊呵呵

葛*** | 2006-06-08 10:32:53 31 22 评论

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为什么要找C做啊
又不是他的职责范围
我要是领导就骂A他人手不够是他的事
如果每个员工都这样的话请他们做什么

| 2006-06-06 17:43:13 47 19 评论

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你问的问题就是象问：一块土地有多少平方？每个人的性格不一样，心态，等等不同，同样的领导，那么一定不一样的心情？挨凶后，每个人的情况也不一样。因人而异。

心*** | 2006-06-06 17:33:49 44 19 评论

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领导有难处，C应该体谅。如果C不体谅，领导有权利换掉他。

唐*** | 2006-06-06 15:34:35 31 22 评论

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