缴费比例是固定的：单位参保费率如下以员工工资（不包括奖金）为基数养老：企业22%，个人8%医疗：企业12%，个人2%失业：企业2%，个人1%工伤：企业0.5%生育：企业0.5%工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准另外要确定缴费基数：简单来说，一般就是自己的基本工资（工资单上可见）。详细标准参考如下：缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数；低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定；高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定。
