1.假如给一员工发工资2000元，分两种情况交社保，第一是办入公司交社保，一共要交多少？第二是以个人名义交，要交多少？（公司是在重庆的），老板想把自己的社保转入公司，等于在公司交和以个人名义交都是他自己出钱，烦请各位帮忙分别算算。谢谢！ 2.发工资时员工因考勤记录被扣发的工资部分，是直接冲减工资总额还是怎样进行会计处理？
各个地区的政策不一样 但是如果不是当地户口应该只能挂在公司缴纳 如果是当地户口的话，个人缴纳的比例就是在公司交的时候的公司比例+个人比例之和 也就是说挂不挂公司来说缴纳的是一样的
五险一金缴存比例参见下表 项目 企业缴存比例 个人缴存比例 养老保险 20% 8% 失业保险 1.50% 0.50% 医疗保险 10% 2％＋3 工伤保险 0.40% 0 住房公积金 12% 12% 合计 43.90% 20.50%
1、社保缴费比例 项 目 单位承担比例 个人承担比例 基本养老保险 20% 8% 基本医疗保险 8% 2% 失业保险 2% 1% 工伤保险 0。
5%-3。3% 0 生育保险 0。7% 0 2、冲销提取分录 借：管理费用--工资（红字） 贷：应付工资 （红字） -------------------------------------------------- 2012-12-13 16:25 补充问题 谢谢两位的回答，公司与个人分别交纳的比例是你们说的那样的。
我是想知道，如果社保不转入公司，完全是个人名义交呢，最后所交的钱总额跟在公司里分两部分交的总额哪个高呢，因为钱都是老板自己的，他肯定觉得怎么划算怎么交法。能具体计算一下转入公司与不转入公司时所交的金额吗？假如工资是2000元。 老板转入公司合适，因为，公司承担比例大，自己可以少缴很多。
