工伤赔偿标准如下：
（一） 伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
（二） 停工留薪 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月：
（三）生活护理费 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 。
（四）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资：
（五）医疗补助金1、标准：七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
（六）一次性伤残就业补助金：七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
（七）理疗费用。
