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员工报销生育保险，如何返还？
员工报销生育保险10161.44元，产假期间，每月发放基本工资2500元，是要扣除3个月的基本工资，剩余的返回员工么？
生育保险费用报销主要分为三部分：门诊产检费、住院生育费、生育津贴和晚育津贴。收集所有材料，产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
w***
2019-03-31 22:21:31
就是你说的办法。
失***
2019-03-31 22:59:25
社保局有相关规定，
V***
2019-03-31 22:19:21
