”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医 疗费百分之百报销。 从加强生育保险社会化管理的发展方面看，应尽量减轻企业负担，提倡由社会保险经办机构 直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费，因此条件具备的地区，可一步到位，生育女 职工有关证明直接和社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。但目前大多数地区 的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津 贴 和报销医疗费的条件，因此作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育 女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准发给生育女职工本人。
