宁波统筹区内是五险合一，即养老、医疗、工伤、生育、失业，缴纳比例可以看一下社保的网站，基数范围是社平工资的60%-300%，基数调整每年5月份调整。现在也不是所有单位都按照实际收入确定缴纳基数的，这个看公司文化，很多公司都选择最低基数缴纳，以减轻公司负担。
对个人而言，养老连续交够15年，达到退休年龄可领取退休工资，当然你的养老保险缴纳的越多，退休工资领取的越多，当然还和你在哪里退休有关，因为退休城市的社平工资会影响到你的退休工资水平。
医疗一般就是医保卡了，现在宁波的公立医院对于医保患者基本都开医保药物，基本不用自费，当然因为药价不低，攒着以后看大病用吧。
对于女性来说生育比较重要；
工伤的意义主要对于企业比较重要；
失业没什么意义，一个月200-300的失业金现在做不了什么事情的。
