1）会社の要求に従い、人事に関わる日常业务を遂行する：A.部门の募集要项に従い、适时に人材の履歴书を提出し、面接を设ける。B.社员の入社、退社に関わる手続きを行う。C.新入社员の入社研修を行い、そのた社内研修を连络し、设ける。D.毎月、勤怠状况を确认し、给与支払いに関するデータを作成する。E.各种人事データの収集、制作、および比较；资料の整理、保管を行う。F.日本本社および香港管理部との连络を维持する。2）会社の要求に従い、総务に関する日常业务を遂行する。A.総务関连用品の购入および管理。B.各种费用の确认および支払い。C.管理会社およびその他関连サプライヤーとの良い関系を维持し、适时に会社とその他部门の需要を満足させる。3）地方事务所に対応し、人事/総务に関するサポートを行う。4）部门および同僚の作业に协力する。1、会社の対外连窓口として、政府など関系部门との连络と対応を行う。2、会社の作业环境、作业施设およびその他固定资产を保护する。3、会社ネットワークの安全な运行を监督する。4、総务行政に関わる费用?コストをコントロールする。5、会社レベルの固定イベントと特定イベントを主催し、各部门のその他イベントに协力する。——————————————————————————————不知道你满不满意！由于自动变成中国汉字，请修改成日本汉字。
