入职培训的目的有哪些？
这个具体要根据职位来讲的一般来说入职培训包括公司的概况和专业技能培训入职培训：包括公司规章制度，考勤制度，绩效考核，以及介绍公司各个部门的同事等等，食宿，福利，假期，企业文化等等相关事宜，另外就是根据所做的职位由本部门人员进行专业技能方面的培训离职交接：离职的话也是根据自己的工作内容对接替人员进行交接，包括平时的工作任务，要打交道的部门，要提交的报表等等，然后交接完后，最好有个交接清单，还要返还公司的考勤卡呀，相关保管的资料等等。
开***
2017-01-07 16:30:44
问：入职培训形式有几种？
答：培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅仅是通常意义上的课堂授课，还包括流行的沙盘模拟，情景演示，户外拓展。当然不能忽略传统的师带徒、日常工作中...详情>>
问：战胜不良诱惑需要我们具备哪些心理
答：战胜不良诱惑需要我们具备坚定的心理素质，教你一些小办法，去克服不良诱惑！1）后果联想抵制诱惑：为了坚定自己拒绝和抵制不良诱惑的决心，我们可以联想自己能够拒绝不良...详情>>
问：新员工入职培训推荐哪家机构，在线
答：拓展活动的任务规则性强、条件限制多，每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或方式方法，此时就考验着我们团队凝聚力，需要我们融合不同意见，最...详情>>
问：岗前培训哪家专业，问一下？
答：详情>>
问：我国工伤保险实行哪三个原则？
问：会计中级报考条件的工作年限怎样如何计算？
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位于浦东川沙的金钟苑，后续集团开发了享誉海内外的上海地标性楼盘——香梅花园。
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