规划路径： 1、寻找平台：应聘企业人力资源部培训岗位、市场部培训岗位（讲师、培训助理、主持皆可），或者直接应聘培训公司、企业培训机构的相关岗位，并力争应聘成功。 2、积累经验：做好每一项工作并在工作中熟悉流程、学习工作技巧并不断尝试应用。 3、知识积累和技能训练：多涉猎与培训有关的理论、案例、故事、游戏并模仿应用，注意语速、感情的把握、逻辑的严密性和词句的精炼与韵律。 4、技能提升：参加知名培训师的系统培训，注意选择啊，误人子弟的太多，推荐PTT. 5、自我训练与成长：选一个行业、定一个专业、开发几个课程，精专发展。 时间安排： 1-4:1-3年时间，5用3年时间，共6-8年你也30岁左右可以成为培训行业小星星。
