单位解除员工(有补偿金)后
单位解除员工(有补偿金)后,员工迟迟不来办理离职手续,想以挂号信方式通知此员工,求内容范本!
________先生/女士:
因为您休假未经人事部门审批,就擅自离开自己的工作岗位,事后又不能及时正常上班报道,导致单位带来经济损失,根据公司员工条例现通知您:您已经被本公司解除雇佣关系请您于____年____月____日离开本公司,并办理解雇手续,预期不来办理视为自动同意。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
希望能帮到您!!!
答:根据我国《劳动合同法实施条例》第二十三条 规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,除依照劳动 合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有 关工伤...详情>>
答:海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>