全部答案

2016-12-30 10:29:59

• 根据有关《劳动法》的规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，用人单位因此给劳动者造成损害的，应按有关规定进行赔偿。因此，对于已经形成事实劳动关系但尚未与用人单位签订
  劳动合同的劳动者，如果确实是在工作时间内在工作岗位上，为执行工作任务而使身体受到伤害，是属于《工伤保险条例》第十四和第十五条规定的情况之一的，应当认定为工伤。

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  猪***

  2016-12-30 10:29:59

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