一般招聘的时候说要懂那什么的人力资源?
一般招聘的时候说要懂那什么的人力资源,那人力资源是什么了?
人力资源(HumanResource,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块
简单的说一下。 1、就是根据实际工作需要提出用人计划,也就是招聘员工。 2、就是做职工教育培训工作,这样做的目的就是提高员工的素质。 3、就是劳动合同,负责签订劳动合同。 4、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。 5、社会保险管理,对员工的退休进行认定等。 6、对员工的工作业绩进行考评。 7、做各种统计报表,然后给领导报告。 8、人事档案管理。
答:你好!办公室人事文员 的主要工作职责是: 1.要能代表公司的企业文化,就是说要有高尚的操守,尊重其他员工。 2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的...详情>>
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