劳动保护工作内容很广泛，主要包括安全生产技术、工业卫生和劳动保护制度三个方面。纺织企业员工的安全和健康，不仅与安全生产技术和工业卫生有关，而且与劳动保护制度有关。如果劳动保护制度不健全，同样会引起员工过度疲劳，损害员工的身体健康和导致各种事故的发生。因此，建立健全和严格执行劳动保护制度, 是劳动保护工作的一项重要内容。劳动保护制度一般分两种，一种是生产行政管理制度，如安全生产制度，安全生产教育制度，安全生产检查制度，工伤、事故调查分析和报告制度等；一种是生产技术管理制度，如设备维修制度、安全操作规程、原材料堆放管理制度及易燃易爆物品安全管理制度等。这些制度一经建立，就必须严格贯彻执行，对违反者要批评教育，直至给予必要的处分。
答：1）安全及劳动卫生规程 ·用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职...详情>>
