商务楼激励员工参加培训的方法通常有几种?
商务楼激励员工参加培训的方法通常有几种?
商务楼激励员工参加培训的方法通常有三种:(1) 说明参加培训、提高服务质量后,顾客满意,员工工作也会更愉快。(2) 将培训成绩作为晋升的重要依据。(3) 让员工认识到参加培训是人力资本的投资。上海波特曼酒店的总经理 容志博先生曾在上海外资商务楼部门经理培训班上说过:“你可以剥夺我的一 切,包括衣服,但你不能剥夺我的知识、经验与才能。”这一切就是靠教育、培训与 实践积累起来的人力资本。这些知识、经验与才能在以后获得的回报率要远高 于其他物质资本的投资回报率。
答:目前,关于股权激励需要持股几年,法律暂无明确规定,需要公司制作规章制度,员工持股时间需要符合公司规章制度。 股权激励作用: 一、建立企业的利益共同体 一般来说,...详情>>