领导批评你时,千万不要一脸的不高兴。对下属的工作,领导总要作出评价的。
这个问题应该一分为二地看待： 1、一般来讲，领导难得批评你，是对你工作或表现不满意的一种行为。站在领导的角度看待此问题，不批评就是失职，但站在你的角度看，是对你的关爱，是希望你能改正错误，不断提高自身呢个的业务和管理技能，这种情况是领导对你以后的工作给予厚望，应该珍惜。 2、领导如经常批评你，有可能领导不太喜欢你或对你工作中屡犯错误表示失望，这种情况就是对你工作的不满要引起重视。
答：1:摆正心态:也就是在领导提拔你之前,千万不要见谁就说我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,如果在你被提拔之前就在公司内闹的沸沸扬扬,我估计领导也会受到...详情>>
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