企业为职工支付的养老保险等保险金如何进行会计处理 ? 企业为职工支付的养老保险金: 一般地,按照工资额的30.1% 提取,其中:养老19%、医疗8%、失业2%、工伤0.6%、生育0.5% 个人负担(10%),其中:养老8%、医疗2% 对于企业负担的部分,列支企业管理费用,可以在所得税前扣除,另外个人的养老保险,可以免缴个人所得税 。 希望共同探讨,谢谢。
有两种处理方法(1)依据税局规定员工养老、工伤、失业、生育保险金由个人承担的部份直接从员工当月工资中扣除,不能进入成本费用列支,单位支付的部份进入“管理费用”科目明细核算,假如某单位养老、工伤、失业、生育保险金个人承担合计每月为110元,等到支付时借应付工资110元,贷现金110元.(2)全部进入管理费用核算,等到税局查帐时再调整应税所得额.