一般的社保核算主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目： 1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算 借：管理费用－养老保险、失业保险 贷：其他应付款－养老保险、失业保险 2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费 借：应付福利费 贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险 3、职工负担的保险通过应付工资核算 借：应付工资 贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险 4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算 以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交 借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险 贷：银行存款、现金
1、社会保险费计入“管理费用--劳动保险费”科目。 根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企〔2003〕61号）规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用）；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。 2、付职工工资时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款--社会保险费（扣个人负担养老保险、医疗保险、失业保险） 贷：现金 3、单位提取养老保险、医疗保险、失业保险等 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社会保险费（单位负担） 4、上缴劳动报保险时 借：其他应付款--社会保险费（单位负担+个人负担） 贷：银行存款（或现金）
答：一、公司交纳的职工社会保险： 1、按原企业会计制度规定，计入“管理费用--劳动保险费”科目。 2、按新会计准则规定，计入“应付职工薪酬--社会保险费”科目。 二...详情>>
