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我是企业主,我可以给职工做公务员一样的医保吗?

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我是企业主,我可以给职工做公务员一样的医保吗?


        

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好评回答
  • 2005-10-23 00:26:58
    这个是不可能的,公务员的医疗福利就只有公务员有享受的。企业主必须为员工上社会保险,包括基本医疗,工伤,养老,生育险。除此之外,可以补充商业团体保险,如补充医疗保险,意外伤害保险,重大疾病保险等等,有很多种。这样的话,员工的医疗福利就比较完善了,虽然比不上公务员,但也是很不错的了。 

    3***

    2005-10-23 00:26:58

其他答案

    2005-10-23 06:11:16
  • 公务员的医疗福利就只有公务员有享受的。企业主必须为员工上社会保险,包括基本医疗,工伤,养老,生育险。
    但是你可以选择一些,保费较少的商业保险作为补充!

    k***

    2005-10-23 06:11:16

  • 2005-10-23 00:41:34
  • 您是一个很关心您员工的企业主,友邦的有专门针对员工医疗的险种,为更加人性化的设计,人员流动旧员工的保单可转至新的员工。
    我是美国友邦保险有限公司广州分公司的寿险顾问,欢迎咨询.
      寿险顾问:王成  电话:13751844129 邮箱:qixing328@    
     祝愿您和您的家人身体健康,万事如意!

    q***

    2005-10-23 00:41:34

  • 2005-10-22 23:40:20
  • 我觉的应该不可以吧!

    a***

    2005-10-22 23:40:20

  • 2005-10-22 17:10:18
  • 没有.商业保险要赢利的.

    保***

    2005-10-22 17:10:18

  • 2005-10-22 04:48:53
  • 你好,作为企业主能有如此想法了不起,企业肯定会越来越好的。现在社保、医保体系逐步完善,许多企业都参加了社保和医保,你可到当地劳动和社会保障局咨询一下,看你的企业能不能投保职工医疗保险,能行就可以了。

    2***

    2005-10-22 04:48:53

  • 2005-10-22 00:19:58
  •   尊敬的客户您好:
    首先祝您健康快乐!全家幸福!
    感谢您来保险平台给我们为您服务创造了机会,出于我的责任心,和一份爱心,诚心诚意向您说两句心里话,
    我相信您在自己的本行业里一定是非常专业和敬业的,保险也是一种复杂的,需要有专业化指导的商品。
      您作为一名理性的消费者,从了解保险到根据自身的情况选择险种,直到投保交费,都需要由一个具有专业保险知识、有职业道德、业务能力、技能、技巧都过硬的高素质、有经验的专业人士为您解惑答疑,特别是投保后的服务工作… 我也自信在保险业里是唯数不多的具有本专业(金融、保险)又具有多年实践经验的资深业务主任,我把自己和客户都带入保险公司是有一定道理的……您可以不需要推销人员的推销,但您不会不需要资深寿险顾问的建议。
       所以,我认为参加保险一是保障,二是得到帮助,而且还起到资产保值避税的作用。保险本身就是一种保障,因此,在哪家公司投保都是给自已和家人得到保障;减少风险带来的损失,更重要的是选择一个好的代理人是非常重要的,在您最需要时能得到他的帮助,不知您是否满意还希望您提出意见。
       详细资料请与我联系电话:13901362028 我个人网站: 保险代理人:吴金龙 希望能看到您的回复,因为保险是非常专业的只通过做计划书是很难理解内容的还是希望能和您见面。给我一次为您服务的机会。 本人电脑水平有限,希望今后得到您的帮助。
       说的好不如做的好,我不是最好但要做的更好! 。

    w***

    2005-10-22 00:19:58

  • 2005-10-21 20:54:31
  • 建议先给职工上社保,然后加些商业的团体保险做补充.您是哪个地方的人呢?听说过信诚人寿吗?最近推出了团体保险,有意外(含烧烫伤,和特殊情况下的双倍给付),意外伤害医疗,定期寿险,住院津贴,住院医疗,手术津贴,残疾保障等,同时还可以附带家属.
    电话:13810409396

    尘***

    2005-10-21 20:54:31

  • 2005-10-21 20:21:13
  • 首先建议您给职工办理当地的社会保险。如果在能力允许的情况下,可以再加一些商业团体险,补充意外医疗方面的保障。

    暗***

    2005-10-21 20:21:13

  • 2005-10-21 16:50:46
  • 不行。只能参加当地社保。

    1***

    2005-10-21 16:50:46

  • 2005-10-21 16:19:49
  • 这个问题,有具体的解决办法。
    可以买一个雇主责任保险(推荐美亚保险公司),保障是雇主责任+员工意外伤害。另外医疗保障保的是住院的。
    还要一个是企业内建立一个共保机制,小病就可以在hr那里报销。

    上***

    2005-10-21 16:19:49

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