员工考核的基本要求是什么?
1、考核最基本的要求是必须坚持客观公正的原则。2、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。3、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。4、要注意考核结果的正确运用。四大要点则是对员工考核的要求。
单***
2018-04-15 04:12:59
问:员工的考核是怎样的?
答: 在进行员工考核时,亦可选用不同的测评系统(管理人员考核版和普通员工考核版)对不同岗位的员工工作态度、工作能力、智商情商水平进行测量。由于测评项目分工细密,因位...详情>>
问:外勤员工出勤考核
答:详情>>
问:员工考核的具体步骤是怎样的?
问:员工考核的内容结构是怎样的?
问:什么是员工考核标准
问:对员工定量考核有哪些基本要求?
问:如何实施ISO 22301业务连续性管理体系?
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