员工考核的具体要求是什么?
1、考核最基本的要求是必须坚持客观公正的原则。2、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。3、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。4、要注意考核结果的正确运用。对员工考核需要遵循四大要求。
哭***
2017-01-19 11:49:07
问:对员工定量考核有哪些基本要求?
答:人员定量考核法是一种把定性评价建立在定量分析基础上的科学考核方法。运用人员定量考核法能够避免定性分析容易受考核人的主观认识和个人好恶影响的缺点,更能客观、公正、...详情>>
问:请问员工考核评比标准有哪些内容?
答:员工考核的内容包括以下几方面: (一)工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 ...详情>>
问:绩效考评系统具有区分不同绩效员工
答:公平,合理。详情>>
问:湖南棋牌游戏开发公司有口碑好的吗?求靠谱的
答:详情>>
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