社会保险分为养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，当然基本都是捆绑的，但也有部分地方是可以拆开来的，根据具体地方的政策而定，其中工伤和生育都是由公司全部承担的；养老、医疗、失业是由公司和员工承担的，有各自的比例，建议如果你要搞清楚你自己承担的比例，打电话咨询社保局或者你们人事部都可以问到的，工资1350不代表社保也是1350，社保会有个最低缴费基数，也就是我们通常说的社保下限，如果你的工资高于社保下限，会按照你工资作为基数缴交社保，如果低于社保下限，就按照社保下限作为基数缴交社保，另外，有的地方的医保基数和养老基数会不一样，如果你要了解清楚的，可以咨询当地的社会保险机构。
