你当时和公司签的合同是怎么约定的，你在新疆的时候到底是公司派你在那留守还是你自己要在那的，如果是公司派你留守，那没有工作可做也是公司的原因，并不是公司有工作安排给你而你没做，，在你没有给公司造成重大损失的情况下，他们没有理由扣你的工资，你去仲裁先咨询，不会有问题的
向当地12333劳动热线或网站投诉。
辞退你是要理由的，即使是试用期，找一下劳动合同法，辞退你只有几项可能： 1、你不符合招聘时的要求，用了欺诈手段进公司 2、你严重违反企业规章制度（这个要在企业的制度里有“严重违反”的条款） 3、你不能胜任工作，然后企业给你换岗位、进行了培训，你仍然不能胜任 以上几种状况都是要有证据的，什么理由要给份正式的文件给你才行。 扣钱也是一样，即使因为你违反了什么规定对你进行处罚，也要拿出东西，一个处理的文件，是因为什么事，根据那条规定，对你进行处罚，不能一句话。 找劳动监察大队，这样不需要你出面，他们会去找单位的，而且会对单位的劳动关系这一块进行清查，工资发放、社保、加班费发放情况等进行检查，一般的单位都是经不起查的而且，如果你有证据是单位辞退你而不是你辞职的话（证据很重要），单位还要付你经济补偿金，虽然不多，你这种情况大概半个月工资吧
答：你只需要写一份材料，写明这个原因和公司地址，仲裁机构会派人来调查的。 如果用人单位真是无故拖欠你的工资，不要紧，仲裁机构会下达支付令，你就等着收工资吧。详情>>
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