是属于正常的费用，计入管理费用或经营费用中，允许在所得税前扣除，但都是核定标准的，超标部分依然不得税前扣除，不是全额扣除。 国税发【1999】58号，电话费补贴手机每月300元，固定电话每月100元。还要到税务局备案。你说的话费调增了，要不没备案要不是话费超支了
公司为员工支付电话费，如果电话户名是个人，所得税法把它视为个人消费，不能在税前扣除；如果电话户名是公司，则可以列为管理费用，可在税前扣除。因此你可以把电话个人户名过户在公司名下，每月按电话费比例或金额报销就可以了。
所得税法规定，企业不得列支为个人消费进行的支出。员工的话费，从法律形式上看，就是个人消费支出，若是真的按税法走，是不能扣除的。会计处理，若是走直接报销的形式，是不允许扣除的，只能是先到税务备案，作为提前发放的工资薪酬。
公司为员工支付电话费部份费用，允许税前扣除,电话费用要并入员工的工资，合并计算计税工资总额 建议你公司为员工定个标准，作为话费补贴，到税务局备案，并入员工工资一并发放，话费补贴无论是企业所得税还是个人所得税，都允许税前扣除
公司为员工支付电话费部份费用，如果取得正式发票，每人每月在规定的限额内（我们这里是300元），企业所得税上允许税前扣除 如果没有取得发票或者超过限额，要并入工资，合并计算个人所得税，并在年底做企业所得税调整
允许税前扣除，但是电话费用要并入员工的工资，算工资总额，超过2000的部分要交个人所得税。
这个是属于正常的费用，计入管理费用中，允许在所得税前扣除。
答：可以扣除 依据《关于个人通讯补贴收入征收个人所得税问题的通知》（地税发[2007]201号）文件的规定，从2007年8月1日起，除党政群机关、参照公务员管理的事...详情>>
