最好是把员工分成几组，然后让每天主持早会的那组都想一些表演的节目或者游戏，让大家在早会的时候都参与进来，这样就会把早上的气氛带动起来了，大家也会很高兴，这样一天上班就都会开开心心的了，然后玩游戏输的那组，会由当天主持早会的那组人想一些小小的惩罚，当然是无伤大雅的那种，大家一笑至之的。大家主持早会的环节可以设置一些奖励制度，比如这个月表演最好的那组会有什么什么之类的奖品，这样大家也会有奔头，也会更用心的去想。表演完节目之后，就是店长或者经理的事情了，早上的时候只说一天需要布置的工作之类的事情，不要说批评的事情，不然之前的好心情就全都没有了。不好的事情留在晚会的时候说，晚会的时候不宜过长，切记开晚会不要耽误大家的下班时间，时间久了，大家会有不好的情绪。
答：员工入职一般包括以下流程： 1、身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案; 2、填写员工信息表入职，包括姓名身高体重身体查体状况，学习经历，工作经历等，如果需要，还...详情>>
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答：你好，我在用余额宝。详情>>
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