社会竞争越来越激烈，求职的形势也越来越严峻。面试作为求职的第一道门槛，求 职者都使足了劲，力图能顺利通过面试。而面试官则使尽浑身解数对其百般刁难，设置 一道道的难关让求职者来闯。代表着公司的利益，崇尚着高度经济效益的面试官，并非 个个都是仁慈的上帝，会对你怜悯万分。
  因此，但凡求职面试必须有所准备，加强学习， 练就一身应付刁难的本事。很多时候，一个快要走向成功的面试却因一个刁难的问题而濒临失败，为了使之前 的成绩不致化为乌有，更为了挽救这个走向失败边缘的面试，应聘者需要学会采用一些 方法来应对。1。主动推销无论是在工作中，还是在与人交往的过程中，如果你不去主动地“推销”自己，向 别人展示自己的才华，即便你学富五车，才高八斗，恐怕也没有人会真正地认识你。
  过 于老实和保守，只会让你错失许多绝佳的机会。古人尚且懂得“毛遂自荐”的道理，今 天的你更要勇于展现自己。有时面试之所以不够顺利，甚至走向失败的边缘，有可能就 是面试官对你了解不够，他们还未从你身上发现他们想要的东西。此时，你就要主动将 自己展示一下了。
  经过你的一番推销，他们就能更全面而深人地认识你，特别是你的优 点，那么你转败为胜的机会就会大大增加，甚至能大获其胜。2。柔中带刚也许你刚走出校门，没有任何工作经验，无半点资质可言，在一些傲慢的面试官眼中，你就是一个初出茅庐、乳臭未干的小青年，根本就不把你放在眼里，只要你往他面前一坐，他就毫不客气地扔下一句硬硬的话来打发你。
  对此你也不必畏惧，不妨采取一种柔中带刚的战术向他质疑。当然你质疑的问题应直指面试官之所以拒绝你的原因，同时暗示他这样武断行事的弊端。相信经你这样一个硬性的提醒，他会有所领悟和反思的。那么，你和面试官进一步的交流就有望了，说不定还能取得面试的成功。
  1。诚实应战诚实是人最基本也是最宝贵的良好品质，人无诚信不可交也。无论是与人打交道还是工作，都贵在有诚实的品质。求职面试也如此，面对面试官设置的拦路虎，不要过分刻意回避，而要以诚实作基础，勇敢地迎击。或许你的真诚、你的实在能让面试官另眼相看，从而让你濒临失败的面试化腐朽为神奇，“起死回生”。
  对于面试官的刁难，如果你采取相反的方式，不实事求是，而是耍点小聪明，想蒙骗过关，那只会令前期的成绩都化为乌有，让你一败涂地。1。不卑不充，沉着应对办 面试官一般都会给应聘者出一些难题，很多人面对这种情况，往往不能正确应对,而最终导致求职的失败。
  如果你能充满信心，面对难题，不卑不亢，沉着应对，那么情况也许就大不一样了。 漂 或许就是因为你的这种心态赢得了面试官的欣赏。1。秀出你的与众不同应聘某一职位时，面试官也许会认为你资历不够、经验不足，而当场将你“枪毙”。此时，你不必为此而感到遗憾，也不必为此而深感失望，仍然可随机应变，多多开动你的脑筋，让自己显得与众不同。
  你的与众不同，就是你的特色，或许面试官会对你的特色深感兴趣，甚至会大加赞赏，从而重新审视你，反思自己的要求，最终改变自己的初衷。这些与众不同的特色表现可以是你优秀品质的折射，也可以是你强大工作能力的体现等，是各种你身上的积极要素。