工人要提早回家过年工厂难道要停工??
年终嘉奖制度及优惠的福利待遇才能留得住员工的心,还可以实行多劳多得的分工机制或工作量保工制,只有这样才能更好更快的完成年前的计划提早放假。希望对朋友有所帮助,祝生意兴盛。
查看原帖>>
问:停工损失工人停工(没活干),但最低保障工资公司还是要给,请问这种停工损失帐怎么做?
答:如果停工期间较长,可以计入“管理费用--停工损失”科目;如果停工期不长的话,可以计入“生产成本-基本生产成本-停工损失”或“停工损失”科目,待开工后,分摊计入产...详情>>
答:详情>>