我该怎样维护我的权益？
我在一家酒店工作15个月了。期间老板更换了一次，前面的老板我干了11个月，后面的干了6个月，全部没有签合同，也没缴金。我是09年8月12日到公司上班的，一直到现在（还在上班），我不知道如何来索取赔偿？ 具体该怎么操作？而且老板换了，是不是以前的那个老板的11个月的赔偿就没了呢？刚开始到这的时候工资1300,3月以后加到1500了，后面到现在一直没加过。请各位帮我看看我具体该怎么做啊，谢谢了。
一切权益应该通过劳动合同来固定，你目前没有合同，你们之间的权利义务划分不清晰，具体的工薪待遇无法佐证。 再就是，我所知道的酒店，除非星级酒店，多数是属于雇佣性质的，不给其他的待遇，只开工资。不知道你的单位的具体情况，是否应该给你完善劳资待遇。 如果酒店式法人制企业，那么老板的更换（法定代表人）不影响员工的维权，如果不是就不好说了。
答：劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动合同，用工单位会承担什么样的赔偿责任呢?下面我们一起来看一下...详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
