毕业生就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。不一定是六个月，只要你还没有正式就业，既你的劳动合同还未签署并在劳动部门备案，这个协议就一直有效。
直到你毕业当年的年底（12月31日）前，你都可以享受毕业生就业的优惠政策。之后就划入城镇事业人员了，没有优惠政策。就是说你已经签了协议，但是单位还没有和你签劳动合同咯。你签的就业协议还有备案联的吧。如果只是双方盖章但没有到高校就业主管部门备案的话，那么你的权益是无法保证的，同时毕业后协议就不具备法律依据了。
毕业时派遣证也是从学校发到人才市场，仍然算未就业毕业生。我当年就是这样的。用人单位原来说好一毕业就签劳动合同，结果一直没有。同时协议也签了却一直不给我备案，等于是无效协议。这样它就可以逃避帮我交社保基金的责任，也不受最低工资限制。我就利用了这个协议无效，在毕业后就跳槽了。
结果在十月份找到了新工作，虽然之前已经签过，但仍然可以用那份协议去重新填写、备案、转档案、签合同。各地政策可能有不同吧，我只找到上海市的，供参考。你可以到自己当地的毕业生就业指导办公室或学校就业办去问问详情。
答：目前我国的政策是公务员实行社会招考,也就是必须是社会人员,当然你可以没工作,但你不能是学生身份,现在你不管是什么性质的研究生,都是在校全日制的学生,所以你毕业之...详情>>
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