近年来，赴韩国打工的人数一直较多，办理赴韩国的出国劳务中介也比较常见下面我来讲一下基本情况： 一、赴韩国劳务输出人员需符合哪些基本条件？答：户籍为吉林、黑龙江、山东及河南四省且符合以下条件的劳务人员，可在户籍所在省地方公共机构报名，不允许跨省报名。
1。年龄在18至39周岁（含39周岁）2。 无监禁以上犯罪记录3。 在韩国无遣返和强制出境记录4。 没有被中国政府限制离境的情况二、赴韩国劳务输出人员一般从事的是什么工作？答：目前，中韩雇佣制劳务合作制度下赴韩劳务人员主要在制造业、建筑业、农畜产业、服务业和渔业等5个行业工作。
这些行业多为韩国人不愿意从事的3D（即“脏、累、险”）工种，一般不易招聘到韩国劳动力。而且，雇佣外籍劳务人员的韩国企业规模一般都不大，多为300人以下的中小型企业，尤以几十人的小企业居多。三、赴韩国劳务输出人员的劳动时间及务工收入怎样？答：根据外籍劳务雇佣法等韩国法律，外籍劳务人员在韩工作享受最低工资标准保护，即最低工资不能低于政府公布的工资标准，每年最低工资标准由韩国劳动部公布。
2010年，韩国劳动部公布的最低工资标准为4,110韩元/小时，每周标准劳动时间根据行业区别分为40小时及44小时两种。 现将韩国外国人移住•劳动运动协议会于2009年8月公布的《雇佣制实施5周年外籍劳务实态调查报告》中有关劳动时间及工资水平的相关内容摘录如下，供劳务人员参考：http://www。
chuguo78。com/laowu/46471。html“外籍劳务人员的日平均劳动时间为10小时58分钟。考虑到外籍劳务人员主要在3D行业中的中小企业工作，且大多数人员需要在周六加班等情况，每周需进行50～60个小时的长时间且高强度的体力劳动；外籍劳务人员的月平均工资为116,7923韩元，2009年的法定月最低工资为90,4000韩元（每周工作44小时），但是劳务人员往往需要延长劳动时间，休息日加班或从事夜间劳动，因此，从实际情况来看劳务人员的工资水平相对较低。
”。
答：劳务输出大致说来．包括以下两类：(一)向国外派遣劳务人员 即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类，它属于要素性劳务，因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际...详情>>
问：孩子以后要出国，想找一家国际化的教育培训机构？ 孩子以后要出国，想找一家国际化的...
答：我女儿是在扬格外语培训的，我女儿现在上高三，打算明年毕业后出国，现在在扬格外语学习雅思，雅思最好是在高二，或者高三上半年考出来，你可以去他家咨询一下详情>>
答：[36]高等教育在美国，学生18岁高中毕业后不需要通过大学入学考试就能升入高等院校学习，成绩优秀的学生可以优先进入好的大学学习详情>>
答：圣地亚哥教育编辑圣地亚哥智利大学智大的许多科目都接受外国留学生，特别是拉丁美洲其他国家的留学生；同时也派出自己的学生到其他国家去学习详情>>
