央企合同工与正式工是没有区别的，因为现代用人制度都是合同制和以前的正式工一样是没有区别的，同样缴纳社保基金，企业的福利待遇都一样，连续缴纳社保基金十五年以上，年龄达到正式退休规定的年龄和正式工一样可以申请办理退休手续。
央企合同工与正式工的区别
央企正式工有单位五险一金、有住房基金、有年假，而合同工只有养老保险，假期只能请假。
合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
正式工，是通过单位招聘考试考进去的
央企合同工与正式工的区别
区别很大，如果是中央企业的正式员工与临时工或者是合同工，是有一定区别的，首先说中央企业的正式员工，他是享受企业的一切福利待遇，比如说工资，还有各种保险，住房公积金等，如果是临时工或者是合同工，可能不会享受这么多待遇，并且合同工和临时工在合同期满就可能被解雇
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问：为什么当今社会得癌症和中风的人特别多啊?这与日常生活的饮食有关吧,那应该在生活方...
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