不能这样解释，我自己认为储备人才只是单位对以后的发展所想所做的，也就是对单位一些有才能的人加以培训，加以利用，等以后放在重要岗位或做上领导岗位，来继续领导公司的发展。
答： 1、管理层，核心财务人员； 2、核心产品工程师；核心项目技术人员； 3、核心策划人员。 根据公司战略和业务工作需要，影响程度及可替代性进行排序后...详情>>
答：这个问题太泛，是问技能培训还是学历培训？详情>>
答：这个问题太泛，是问技能培训还是学历培训？详情>>
答：目前只要取得教师资格证，就是长期有效的，没有时间限制的。 不清楚您说的什么教育学和教育心理学的成绩，如果是在申请时考试的成绩，一般最长保留2年，直到取得教师资格...详情>>
