一般来说员工离职的主要原因有三个：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
用公司原因作为离职理由的员工占绝大多数，面试者以为把原因都归于公司，就能够显示出自己没有问题的错觉。
公司上市后员工离职原因
公司上市后员工离职的原因：
第一，公司上市后有的员工对股权利益分配有意见，没有达到自己的预期，感觉公司不公平，所以离职走人
第二就是公司上市后很多员工赚到了钱，于是离职回家自己创业，这种情况也是有的
第三，工作有调整，调整后工作不顺心，所以离职。主要有以上三个原因。
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答：尽量抽档次高点的烟，拿胖大海泡茶喝详情>>
