一、单位没上保险工伤怎么赔偿的如果用人单位没缴纳工伤保险费，而劳动者发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：1。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；2。终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；3。
  工伤医疗费用和康复费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
   依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
  二、工伤赔偿期限多久找法网提醒您，工伤索赔的时效期为一年。工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，就可以申请劳动能力鉴定。
  在劳动能力鉴定结论出来的时候，就可以要求单位支付工伤待遇，单位不支付的，可以立即申请仲裁。三、申请工伤赔偿需要的材料1。《工伤认定书》/《确认意见书》；2。工伤医疗费用凭证；3。待遇享受人有效身份证；4。因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；5。
  待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折；6。委托他人：委托书和被委托人的身份证原件（用人单位申领无需提供）；7。因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民法院调解书》或其他有效证明材料；8。用人单位已垫付部分工伤保险待遇：因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证；9。
  非全日制从业人员/协保人员：有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证。