试用期第二天主动离职，也没签劳动合同，可以直接走人吗
不可以直接走人。单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当在一个月之内订立书面劳动合同。没有与劳动者订立劳动合同属于用人单位的过错。与劳动者离职是两回事，劳动者仍应履行提前通知的义务。劳动者在试用期内无论工作了几天，要解除劳动合同，都应当提前三日通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不可以直接走人。单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当在一个月之内订立书面劳动合同。没有与劳动者订立劳动合同属于用人单位的过错。
与劳动者离职是两回事，劳动者仍应履行提前通知的义务。劳动者在试用期内无论工作了几天，要解除劳动合同，都应当提前三日通知用人单位。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
天***
2024-05-25 15:01:29
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