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教育部，财政部，人事部，财政部发布了一个完美的津贴，在偏远地区的困难
中国外交部发[2006] 61号文下发文件：>
BR /
黑龙江省人民政府：
完美的，由国务院批准，这是非常困难的，在边远地区津贴制度实施计划公布遵照执行的实施 BR />
边远地区津贴制度，充分体现了护理政治局委员，中共中央政治局常委，国务院和照顾的困难，干部职工，边远地区的政治局的改进的硬件支持，它是非常困难的，在偏僻的区域干部增加工资和工人的合理调控将起到重要的地区的工资差距。
总体而言，各地区，各部门要高度重视，加强领导，以及组织和有效的思想政治工作，必须严格执行的补贴标准和相关的规定执行，不得擅自扩大范围和提高类别或标准，以确保这项工作的顺利实施，在偏远地区的国有企业，国家人事部，教育部，财政部和边远地区津贴制度难以执行，教育部加强工作人员的指导下，在各级财政部门的监督和检查本行政区域内的实施，监督和检查
完美的硬边远地区津贴制度实施方案，
国家公务员服务工资改革委员会“（国发[2006] 22号），制定实施计划。
一个完美的努力在边远地区津贴制度的原则
（一）科学评估。相当困难的，根据问题的程度和类型的偏远地区，努力建立评价指标体系，远程津贴评估。合理调整
（B）经济区的动态调整（C），调整和社会发展，同时考虑到目前的政策性因素的范围和输入之间的工资差距适时调整范围和类型平衡的财政状况在世界上？调整标准的基础上，定期评估，监测评价体系，？总督津贴范围和类型。
内容项目
（ D）在偏远地区的努力提供一个更科学的系统的规则
理想的津贴制度，加强管理，不断改进管理。。。 /> BR /（一）建立在偏远地区的评价指标体系。
群岛
马的马和生活环境，全县的工资，薪金收入的发展环境，文化和自然特征影响机关和努力的基础上的自然和地理环境对人体健康的指标：
1高海拔地区，主要反映
2地基系数，主要反映了生产和生活条件，土壤和水资源，以考虑的差异，不同土壤类型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素。
3主要反映了该国的水资源，水资源，考虑的因素，如湿度，降水和排水系统密度适用性。
4表面持久的工作和生活条件，主要反映了地形的影响。
生活气候指数，主要反映了气候是合适的，考虑到其他因素的高和低的温度，风速，太阳辐射强度和规模。
。。。。。。 / A>
人文科学和社会发展指标：
1远程指数主要反映了一定程度的远程控制，交通，通讯等因素，被认为是基本
2人类发展指数，主要集中在公共服务领域，如卫生，教育，文化，财政收入。
考虑上述因素的县级行政评估指标是一件非常困难的事是什么？难偏远地区，以确定补贴范围，以量化评估的范围，遥控器，和类型的基础
BR />（b）确定的范围和类型。
的范围和品种
马津贴的基础上努力在偏远地区的县级行政区划，合并后的整体政策因素的影响和定量评价的结果评价指标体系，确定一个平衡的基础上，对现有机构在偏远地区，边远地区津贴，津贴，退休人员的努力下，四种类型的硬盘驱动器六大类，从低到高类，二类，三，四，五，六（省执行上的困难附件津贴范围在偏远地区和类别的列表）。
BR />
（三）调整津贴标准
难以适应标准的GRANT在偏远地区：一区在所有地区70130元个月。每月230元，400元，人均面积人均有两种类型，680元，1000元，人均面积六，三，四，五的平均位置（位置），适当拉开差距。
类的65元和130元一个月的时间，在第二阶段，在5类型的面积从640元到120元和240元,215-380元三个月，四个方面的每月370-680元至1050元，6月，区950-1400元不等（见附件二，三）。
在 />（d）建立动态调整机制。
马马各地的自然地理环境和社会发展的五年评估实施的调整，调整范围和类别，今年1月1日这国家的经济发展和区域马
/马稳压器，以及偏差的努力，在偏远地区的补贴之间的工资差距是难以确定的财政能力边远地区津贴合理的监管标准硬盘驱动器。
驱动器。
困难的边远地区津贴范围，建议调整类别和标准批准由财政部，教育部，财政部，国务院人事部门的有关政策，实施。。。。。 / A>;
马 / a>
（一）个月后的调整是难以评估的结果，需要调整的范围和性质的补贴，包括一系列新的变化，在偏远地区，边远地区，发现调整一类新的补贴标准实施范围，停止在艰苦条件津贴。
（B）县（市，区），其中包括行政区划的省部财政部，教育部，财政部，人事部和省（自治区，直辖市，中央直属政府人事部门评估）工作在边远地区津贴，退休
（c）执行。
了
马员工退休县（市，区）在我单位，并努力改善退休费用的退休职工，退休人员，退休人员的比例偏远地区，6月30日，补贴标准增长，地方税，标准的服务津贴，服务津贴，退休人员，85％的地方税增加的成本最终金额。
国办发[2001] 14离退休人员费用津贴的规定实施例在偏远地区和单位的困难，但仍难以在偏远地区的县（市，区）范围内的福利单位于2006年5月1日退休的补贴调整重新分类的标准和要求，按照离退休人员费用的调整
马县（市，区）的津贴计算是困难的，在边远地区津贴，补贴，不属于成本较高或搬迁困难的边远地区的退休工人在执行的边远地区，从下个月开始，停止执行类的补贴标准类别调整的变化在县？？员工成本（市退休人员）。
（E为实施中部各省（自治区，直辖市直属中央政府），市（地，州，盟）的补贴标准在偏远地区的困难在执法补充的标准单位的工作人员在偏远地区的县（市，区）远程）地区县（市，区）为单位。
（F）不同的县（市，区），其中包括批准的保留区域努力在偏远地区，在原国家工资补贴临时补贴和生活津贴高原的分类系统，以实现成本范畴之日起停止执行的地区津贴实施计划的实施。
/ A>
资金来源是很难在偏远地区的中心，必要的财政资源，政府的补贴
>;
马马杜·5
区域组织负责组织的努力工作在偏远地区，在金融部门的省人民政府，中央人民政府政府和相关部门（自治区，自治区，自治的地区和直辖市直属中央政府的中央直属的政府特殊津贴），执行
偏远地区，单位的人事部，财政部协调相关部门（单位）的组织和实施。
BR /
实施方案，7月1日由财政部负责
马远，规划和实施的有关规定的解释的实施方案，而不是利益，实施一个
配件津贴范围和类别名单：黑龙江省努力在偏远地区;BR />
附件：硬标准表津贴机构在偏远地区。
的
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黑龙江省边远地区困难津贴范围和类别名单（104个县，市，区）
（32）
BR />哈尔滨市，尚志市，五常市，依兰县，方正县，宾巴仁花木兰，通河延寿。
。。。。。 / A>
齐齐哈尔市，黑龙江省，根据安，扶余 BR /> BR />肇州肇源县，大庆市，林甸县
宜春
/市，铁力市，佳木斯市，富锦市，桦南县，桦川县汤原县BR /
双鸭山市，友谊县
BR />类型（67）
BR />建华区，齐齐哈尔市铁锋区龙砂，昂昂溪区，碾子山的福拉贰级，梅里斯达斡尔族讷河，甘南，克山病。
。。。。。 /> BR /> BR /百泉县县克东县
>黑河市爱辉北安市五大连池市，嫩江县
杜尔伯特蒙古族自治县，大庆市，BR / BR />伊春区，伊春市南岔友好区西林区美溪区屯门区金山翠峦五营区乌马河区，汤旺河，新青区
/带岭嘉荫县，上甘岭区，夷陵区，乌克兰红星BR /
兴，工人和农民，鹤岗市，朝阳区，南山区，南山区，兴安区，东山区，萝北县萝，补贴。
。。。。。 / A>
佳木斯市，同江市富源县
BR />双鸭山市，尖山脉东，鸡西市茄子河区
区（5）
该黑河市逊克孙吴。。。
/
大兴安岭呼玛县塔河县，漠河县
困难的附件
政府工作人员在偏远地区津贴标准表/>
标准工作
/ A>;
（工业级）
区BR />
五个区域
/ A> A> 130
BR /> 240
局级
/ A> 200 / A>
110 / A>
/ A>
380
680
/ A> BR /> 1050
BR /> 1400
90
170个县
>
BR /> 300
530 BR />
850
1200 / BR> BR />更高级的技术人员，乡镇/ A>
75
140 / A>
/> 245
>>>
430
720
1050
BR /> / A> BR />
65
120
215
BR /> 370
640
950 BR /
附件BR / BR /政府工作人员被困在偏远地区的补贴标准表/>
岗位等级
BR />
/ 4 3
> BR />
5
BR />
6型区域的一个或两个管理岗位，专业技术
/ A>
130
240 BR />
2至4 管理职务，专业技术职务
110
/> 200
BR />
1050
/> 380
/ A>
680
1400 BR /> 90 BR / 655专业技术职务管理职位，在未来五至六年
/ a>
/ 17
/ A>
300 / A>
530
1200
/ A> / a>
850 17-8各级专业技术职务，管理人员，技术工人
/ A> 245 140
75
430
/ A> 1050
720
管理职位，专业和技术的位置，2015年5月13日至10，11，工人和普通工人
65
120
BR /> 215
BR / a>
370 BR / >>
640 / >>
950。
答：尊敬的客户: 您好！5173客户服务052很高兴为您服务!登录“我的5173”→填写充值5173币金额→选择支付方式。 如果您开通了网上银行，您可以选择“在线支...详情>>
