根据*嘉*华*培*训*学*校*举办的 *企*业*文*化*师*职*业*资*格*相*关*培*训 可以学习到这些
企业组织架构设计没有固定的模式，根据企业生产技术特点及内外部条件而有所不同。
Q 但是，组织架构变革的思路与章法还是能够借鉴的。
9 组织架构变革应该解决好以下四个结构： 职能结构，一项业务的成功运作需要多项职
3 能共同发挥作用，因此在组织架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能，
9 然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。
4 层次结构，即各管理层次的构成，
5 也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。
0 部门结构，即各管理部门的构成，
0 也就是组织在横向需要设置多少部门。
3 职权结构，即各层次、
1 各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。
答：1、不懂不要紧，一定要承得起压力，而且要善于学习、快速学习﹔ 2、人际沟通能力很重要，这是我们做事的基础以及日后成功的根本，相信不用多讲大家也都明白﹔ 3、专业...详情>>
