照样可以领取工资的
有的呀~按劳动合同赔偿 在三天内要向员工发完所有赔偿与工资~如果不给了的话~可以申请劳动仲裁的呀~~ 1、公司有工资制度的应当严格按照工资制度办理，没有工资制度的，应当按时支付工资，拖延需要支付工资拖延款。 2、你这种情况，建议你与老板协商，如果计划辞职的话，提前通知公司即可。对于工资事宜，你可寻求劳动部门的帮助。
开除的工资是计算到开除之前的。
肯定有，我以前工作的那个工厂开除人都有工资的，几天的也有
答：1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...详情>>
问：巴塞罗那最省心，最安全，最好服务的家庭旅馆,一个人刚刚从巴塞罗那回来，意犹未尽，...
答：一看就是托,骗人的,做的都是一次性生意详情>>
答：食用方法：自古牧民在寒冬季节人畜受寒冻僵时，常用罐饮黄油茶、黄油酒来解救详情>>
