所以请问，还是依旧算9月份才参保的，新出的社保要求是生前连续缴纳12个月的，如果我补交后，我是今年3月份正式入职满一年，但如果补交后就从3月计的话，那我就够不上生育津贴了？还有，补缴后我算是3月份就参保了，根据生育补贴计算，符合单位缴纳社保需工作满一年才能保险的条件，但是单位是9月份才全体开始参保的，我10月份发现怀孕1月多，那是可以够得上，请问你好，还是按9月份开始算的话，我能否补交社保往前补到3月份
补缴社保后按照社会劳动保障法规定，以实际缴费时间起始计算参保时间。
一、社保包括：医疗、养老、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
实际两字你不懂吗？你缴费到3月份难道3-9月的费用都肉包子打狗了吗？除非有另一种情况发生，3-9月的费用被单位留用。否则，在社保这是不会存在的，你的实际参保就是从三月份开始。
